Il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre le misure necessarie tese a preservare la salute e la sicurezza dei lavoratori che svolgono qualsiasi attività all'interno dell'azienda.

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Il D.Lgs 81/2008 prevede la formazione, l'informazione e l'addestramento dei lavoratori attraverso corsi teorici e pratici, volti all'apprendimento delle regole e le metodologie che fanno parte del sistema prevenzionistico.

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L'accordo Stato-Regioni emanato il 7 Luglio 2016, ha delineato i progetti formativi, introducendo importanti cambiamenti anche per quel che concerne la formazione specifica dei lavoratori.

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Tramite i corsi teorici si metterà a disposizione dei lavoratori un ampio ventaglio di nozioni e procedure indispensabili, mirate all'acquisizione di quelle capacità tali da permettere agli stessi di lavorare riducendo i rischi e tutelando la sicurezza personale e collettiva. 

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Attraverso i corsi pratici i lavoratori si esercitano ad utilizzare le attrezzature, i macchinari, i dispositivi e tutte le strumentazioni che servono per le varie fasi di lavoro, oppure, che si rendono necessarie per evitare le situazioni di pericolo.